
Quanto contano le Soft Skills
Le soft skills vengono definite le cosiddette competenze “trasversali” e riguardano le caratteristiche relative alla personalità di ciascuno di noi. In particolare esse si riferiscono agli atteggiamenti , alle attitudini e alle predisposizioni caratteriali che attuiamo ogni qualvolta dobbiamo risolvere problemi gestionali di natura cognitivo-relazionale.